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2019年自学考试00079《保险学原理》模拟试题(2

来源: 作者: 发布时间:2020-01-13 21:02 点击:
【导语】以下是为各位考生整理提供的《保险学原理》模拟,供考生朋友们参考学习!
  简答题
    1.保险与储蓄有何异同?   都是为将来的经济需要进行的资金积累的一种形式,皆以现在之剩余资金,未雨绸缪,预作将来准备。   但二者存在区别:   (1)支付的条件不同。保险与储蓄付出与得到有差异,在保险中,一旦被保险人获赔,所得资金往往会远超出所缴保险费,保险差异可能很大且不确定;储蓄结束所获资金只是本金加利息;储蓄原则上可自由提取,而保险交付的保费原则上不可由个人由提取。   (2)计算技术要求不同:保险经营是复杂的精算过程,储蓄为单纯的复利。   (3)财产准备的性质不同:保险所作的准备将来必为损失所消耗,异于储蓄   (4)行为性质不同。而。保险是一种互助行为,是由众多人共同建立保险基金,帮助少数遇险的人,保险自力结合他力;而储蓄是个人行为,储蓄靠自力,没有互****质。
    2.保险与赌博有什么异同?   同:其结果都有不确定性。   异:(1)赌博损失的风险是由交易本身创造出来的。保险面临的风险是客观存在的。   (2)赌博面临的是投机的风险,保险面临的是纯粹风险。
    3.简述保险业的发展对国民经济发展的作用。   (1)促使资源得到最优配置,提高经济效率。   (2)为其他部门的经济发展提供大量资本。   (3)促使科技转化为现实的生产力。   (4)促进国际贸易的发展。   (5)为经济发展创造稳定的环境。
    4.在保险实践中如果不遵循保险利益原则可能会出现什么样的后果?   如果不遵循保险利益的原则,有些投保人、被保险人就不会积极地防止保险事故的发生,甚至故意造成保险事故。例如:投保人会有动机以素不相识的人为被保险人,进而故意制造事端来牟取保险金;对于财产保险而言,如果损失发生时被保险人对此没有保险利益也能得到赔偿,那么投保人或被保险人就有动机故意损坏保险标的而牟利。
    5.雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处?   雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿,能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突,保障职工的权益,减轻雇主的负担。  

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